Великий исход: из Аппарата НОСТРОя уволены первые «сокращенцы»

Напомним, что еще во время встреч с руководителями СРО на окружных конференциях накануне выборов Андрей Молчанов заявлял, что, по его мнению, необходимо существенно сократить Аппарат НОСТРОя – от 30% до 50%. Сейчас эта структура содержит 91 штатного сотрудника.

Уже было известно, что Аппарат покинут вместе с его бывшим руководителем Николаем Капинусом замруководителя Аппарата Татьяна Телегина, начальник управления техрегулирования Юрий Моисеев, советник руководителя Аппарата Сергей Карпенко и еще несколько человек «команды Капинуса».

Однако накануне Агентство новостей «Строительный бизнес» получило информацию о том, что Аппарат НОСТРОя покидает замруководителя Аппарата Ирина Кузьма, отвечавшая за формирование и ведение Единого реестра компаний – членов СРО, а также руководитель отдела по ценообразованию и контрактной системе Руслан Акиев. Причем последний уходит потому, что его отдел полностью сокращается – видимо, за ненадобностью работы над ценообразованием и контрактной системой в строительстве. Предложено покинуть Аппарат и нескольким юристам из Правового управления. Все кадровые решения принимаются очень быстро, буквально в течение 1-2 дней.

Вообще, нужно сказать, что новому руководству НОСТРОя есть где разгуляться в плане сокращения Аппарата: одних только советников президента НОСТРОя по штатному расписанию было четверо, а еще два помощника и два секретаря. Свой секретариат есть и у руководителя Аппарата. 13 сотрудников во главе с Владимиром Маркиным усердно трудились в Секторе реестра, хотя горячее время его формирования давно прошло, а в рабочем режиме такое большое количество «реестровиков» не может не удивлять.

Давно пора присмотреться к работе помощников координаторов в федеральных округах, которые также являются штатными сотрудниками Аппарата НОСТРОя, при этом координаторам по Москве и Санкт-Петербургу положено аж по 2 помощника с весьма нехилыми окладами. При этом каждому координатору на работу в округе выделяется из бюджета НОСТРОя сумма, исчисляемая многими миллионами – туда вполне могла бы входить и зарплата помощников, причем в соответствии с эффективностью их работы.

Так что резервы сокращения Аппарата, конечно же есть, однако первые кадровые решения настораживают: под нож попадают высококвалифицированные, имеющие большой опыт в работе и знания сотрудники. При таком «ператрахивании» Аппарат будет приходить в себя несколько месяцев, а про эффективную работу придется забыть, по крайней мере, на полгода.

Служба информации АНСБ