Итоги опроса АНСБ: Бизнес волнует снижение доходов, неясное будущее и потеря кадров
В опросе приняло участие более 300 человек, и ответы распределились следующим образом:
На первом месте среди тревожных симптомов - невозможность прогнозирования бизнеса на 2023 год и возможный уход с рынка – 34%
На втором месте - снижение доходов и почти нулевая рентабельность бизнеса – 25%.
То есть, 59% респондентов озабочены чисто экономическими вопросами, снижением рентабельности, отсутствием средств на развитие компаний и как следствие – уход с рынка. Об этих же тенденциях говорил на пленарном заседании Международного строительного чемпионата в Казани 6 октября президент НОСТРОЙ Антон Глушков: уже сейчас рентабельность строительных компаний находится на уровне 2-4%, и говорить на этом фоне об устойчивости бизнеса и долгосрочного планирования очень трудно.
А вот на третьем месте оказалась - потеря квалифицированных кадров из-за мобилизации (отъезд или сама мобилизация) – 19%.
То есть, каждая пятая компания столкнулась с потерей сотрудников. Много это или мало, можно воспринимать по-разному, но иногда потеря одного квалифицированного крановщика или монтажника, инженера или айтишника может поставить под угрозу строительство всего объекта. А если это массовый увоз строителей прямо из общежития – компания может вообще разориться.
Далее итоги опроса распределились следующим образом:
- Необходимость перехода на импортозамещенные, менее качественные материалы и оборудование – 7%. То есть, пока стройматериалы и оборудование, отвечающие привычным стандартам, на складах и технологических площадках присутствует.
- Экономически и логически непонятные требования по цифровизации бизнеса – 5%. Таким образом, 95% участников опроса вполне поняли и приняли и логику, и стоимость перехода на ТИМ.
- Постоянные изменения градостроительного и налогового законодательства – 4%. Видимо, законы и строители живут в разных метавселенных.
- Сокращение федерального бюджета в части финансирования национальных проектов – 3%. То ли денег и так много, то ли строители не собираются связываться с госфинансированием…
- Необходимость больших расходов на независимую оценку квалификации сотрудников – 3%. Вот и ответ, как повлияет введение независимой оценки квалификации на расходы компании – НИКАК!
Ссылка на опрос: https://t.me/constructionbusinessnewsagency