СПК в лифтовой отрасли отметил свое десятилетие, НОК пошла на второй круг

Десять лет прошло с тех пор, как в верхах поняли, что в экономике страны творится нечто невообразимое и на смену квалифицированному персоналу, во многих сферах приходят крайне неподготовленные, малообученные и совершенно неспособные к успехам в производстве кадры. Все это послужило для введения в 2014 году на федеральном уровне системы независимой оценки квалификации и создания Национального Агентства Развития Квалификаций (НАРК), которое призвано призванное координировать и направлять систему независимой оценки квалификации (НОК) и создания Центров оценки квалификации (ЦОК). В регионах стали создавать профильные, отраслевые Советы по профквалификации (СПК), в обязанность которых входила организация работы по контролю и проведению оценочных экзаменов и иным необходимым мероприятиям.

Отметим, что не все руководители предприятий и организаций положительно восприняли новшество в кадровой системе. Много было критики, возмущений. Типа – опять не знают, как с нас деньги содрать… Но время показало, что именно серьезно поставленная система НОК дала свои положительные плоды, причем в достаточно короткое время.

Примером тому может служить деятельность СПК в лифтовой отрасли, сфере подъемных сооружений и вертикального транспорта (Совет). Созданный в 2014 году, Совет развил бурную деятельность и в считанные месяцы сформировал команду единомышленников, способную в срочном порядке подготовить необходимые нормативные документы, профессиональные стандарты, методические пособия, найти помещения для ЦОКов и оснастить их нужными техническими средствами. Явное лидерство лифтовиков в развитии НОК было отмечено в верхах, что послужило ярким стимулом в дальнейшем укреплении позиций лифтового СПК. На них равнялись, у них учились. Так, многие позже созданные СПК, перенимали опыт работы лифтовиков и успешно внедряли их наработки в своих структурах. Особая заслуга СПК лифтовиков - они стали первыми, кто сделал обязательным прохождение независимой оценки квалификации. Это принципиально важное решение, т.к. от квалификации специалистов, которые обеспечивают работу лифтов, подъемных сооружений и платформ, зависит не только качество, но и безопасность жизни людей.

Успехи лифтовиков впечатляют и заставляют встрепенуться

9 октября состоялось заседание СПК лифтовиков, посвященное 10-летнему юбилею.Первый вице-президент НЛС, заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в лифтовой отрасли, сфере подъемных сооружений и вертикального транспорта Алексей Захаров подробно доложил членам Совета о том, что сделано СПК за этот период времени: «Благодаря слаженной и продуманной работе по созданию комплексной системы развития квалификаций, системной поддержке заинтересованных сторон, в том числе и надзорных органов, сегодня наш СПК занимает лидирующие позиции в стране. Об этом неоднократно говорилось в различных профессиональных кругах, а серьезные успехи и крепкие позиции лифтовиков отмечались на самых высоких уровнях власти».

Как отметил Алексей Сергеевич, за период существования Совета им были наделены полномочиями по проведению НОК 76 организаций. В настоящее время проведением профессиональных экзаменов осуществляют 62 ЦОКа, имеющие в своем составе 172 экзаменационные площадки, расположенные в 56 регионах РФ. Всего за 10 лет было проведено более 132 тысяч профессиональных экзаменов. Выдано 126168 свидетельств о квалификации и 6144 заключения о прохождении профэкзамена. В этот же период времени было разработано и утверждено 125 наименований профквалификаций, соответствующих профессиональным стандартам. В нынешнее время независимая оценка квалификаций проводится по 45 наименованиям квалификаций.

Одной из самых трудоемких и ответственных позиций в деятельности СПК считается разработка, написание и принятие профессиональных стандартов. Члены СПК постоянно активно участвуют в этом сложном процессе и систематически пополняют портфель наименований профессий, представляемых к оценке.

Целенаправленная работа по улучшению деятельности ЦОКов является приоритетом в перспективе активности СПК. Совет практикует проведение систематических проверок отдельных экзаменационных площадок, в частности и работу ЦОКа в целом. Важной составляющей является оказание практической помощи в организации проведения экзаменов, улучшения методик и оснащение площадок необходимыми техническими средствами.

Отметим, что в настоящий момент специалисты лифтовой отрасли, которые обязаны сдавать экзамен по независимой оценке квалификации один раз в три года, проходят НОК уже второй раз – фактически, эта процедура стала рутинной и отработанной за эти годы.

Константин Голин